Trabajamos por ofrecer un espacio de desarrollo laboral, relaciones transparentes con los trabajadores y el respecto a la libertad sindical, fomentamos el diálogo como mecanismo esencial de relacionamiento; participación y estilos de liderazgo modernos, con énfasis en el desarrollo y aprendizaje constante; calidad de vida y bienestar integral; el cuidado y la salud de nuestros trabajadores; el respeto a la dignidad de las personas, la diversidad y fomentar un sano orgullo de pertenecer a nuestra compañía.
| Inclusión, Diversidad y no Discriminación. | Salud y Seguridad Laboral. | Calidad de Vida. | Gestión del Talento y Desarrollo Profesional. |
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La integración, el trabajo en equipo y nuestra política de inclusión son claves al reclutar y seleccionar candidatos. Estamos convencidos de que la actitud, la integridad y valores de nuestra gente hacen la diferencia en nuestra compañía y constituyen nuestra marca diferenciadora.
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Inclusión, Diversidad y no Discriminación
Somos un empleador inclusivo, por eso ofrecemos igualdad de oportunidades, sin discriminar en ninguna circunstancia por razones de raza, edad, sexo, nacionalidad, religión o cualquier otra característica que no sea relevante para desarrollar las tareas.
La integración y la inclusión son parte de nuestra estrategia de sostenibilidad. Conscientes y comprometidos con ellas, construimos una alianza con Fundación Discar, incorporando colaboradores con discapacidad intelectual y del desarrollo.
+ Ver Política de Diversidad e Inclusión
+ Ver Política de Derechos Humanos de Sodimac
Principios para el Empoderamiento de las Mujeres
La firma de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres nos permite continuar con nuestros esfuerzos de empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad, desde un enfoque de igualdad de género, encuadrándolo en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.
Gestión del Talento y Desarrollo Profesional
La política de desarrollo de carrera de nuestros colaboradores es parte de nuestra cultura organizacional. Procuramos alcanzar un ambiente de trabajo amigable, que potencie las capacidades y permita el desarrollo de las personas.
El éxito de nuestra empresa se basa en brindar una excelente atención y servicio a nuestros clientes, y ello es posible gracias a la calidad humana y profesional de todos nuestros colaboradores. Buscamos generar espacios para un adecuado desarrollo profesional, con relaciones sanas y un clima laboral que permita el desarrollo de talentos.
Asegurar la excelencia en el servicio al cliente es nuestro principal valor y constituye nuestro sello distintivo. Por ello, alentamos el desarrollo de nuestros colaboradores asegurando que reciban las herramientas necesarias para desarrollarse profesionalmente.
● Modelo de Competencias
● Evaluación de Desempeño
● Política de Movilidad Interna Corporativa
● Reconocimientos
● Formación y Desarrollo
Sodimac se compromete a proporcionar un clima donde haya una comunicación abierta, sincera y respetuosa entre todos sus colaboradores, sin importar la posición de cada uno de ellos. Anualmente, realizamos la encuesta de cultura donde evaluamos distintos aspectos de la organización, desarrollando planes de mejora y detectando nuestras fortalezas. En el 2022 nuestro indicador de NPS interno fue de 40.
Calidad de Vida
En Sodimac desarrollamos programas y acciones que buscan mejorar el bienestar de los colaboradores y sus familias, aportando a su calidad de vida, satisfacción laboral y a la conciliación de su vida y trabajo.
Otorgando beneficios relacionados con familia, vivienda, educación, salud, seguros, ayudas especiales, desarrollo y reconocimientos.
Seguridad y Salud Ocupacional
El cuidado y seguridad de nuestros colaboradores y clientes es una permanente prioridad para Sodimac, lo que significó el desarrollo de una cultura preventiva que involucra una serie de procesos de formación y mejora continua.